HRMS Saudi Arabia | Performly HRMS

عند الاتصال

الوصف

النوع : يبيع

HRMS Saudi Arabia | Performly HRMS

برنامج للموارد البشرية

Performly HRMS is a user-friendly HR & Payroll Software that is tailored for companies in Saudi Arabia Performly HRMS manages payroll, attendance, Talent appraisal, employee requests & reports and much more. User-friendly HR Software. Labor law compliant. Start saving time & money. you can use Performly Intra , Performly Talent , Performly Payroll .Performly is a cloud-based human resources solution designed for small, midsize and large businesses. Primary features include talent management, object and competency management, 360-degree performance reviews, feedback collection, recognition, daily task checklist and internal process management.

Performly HRMS هو برنامج للموارد البشرية وكشوف المرتبات سهل الاستخدام مصمم للشركات في المملكة العربية السعودية Performly HRMS يدير كشوف المرتبات والحضور وتقييم المواهب وطلبات الموظفين والتقارير وأكثر من ذلك بكثير. برامج الموارد البشرية سهلة الاستخدام. متوافق مع قانون العمل. ابدأ في توفير الوقت والمال. يمكنك استخدام Performly Intra ، و Performly Talent ، و Performly Payroll. وهو حل موارد بشرية قائم على السحابة مصمم للشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة. تشمل الميزات الأساسية إدارة المواهب ، وإدارة الكائنات والكفاءات ، ومراجعات الأداء بزاوية 360 درجة ، وجمع التعليقات ، والاعتراف ، وقائمة مراجعة المهام اليومية ، وإدارة العمليات الداخلية.

HRMS Saudi Arabia | Performly HRMS

HRMS Saudi Arabia | Performly HRMS

HRMS Saudi Arabia | Performly HRMS

 

The talent management module allows users to list employee objectives, job deions, core competencies and plans for growth and development. They can link objectives to the employee to-list and assess their performance. The 360-degree review functionality provides self-assessments, peer reviews and manager evaluations capability. Templates are provided for one-on-one check-in meetings to help users record and discuss progress and give feedback.

إدارة المواهب للمستخدمين

تسمح وحدة إدارة المواهب للمستخدمين بإدراج أهداف الموظف والوظائف والكفاءات الأساسية وخطط النمو والتنمية. يمكنهم ربط الأهداف بالموظف في القائمة وتقييم أدائهم. توفر وظيفة المراجعة بزاوية 360 درجة التقييمات الذاتية ومراجعات الأقران وإمكانية تقييم المدير. يتم توفير القوالب لاجتماعات تسجيل الوصول الفردية لمساعدة المستخدمين على تسجيل التقدم ومناقشته وتقديم الملاحظات.

HRMS Saudi Arabia | Performly HRMS

 

Q9550 12M Cache 2.83

لا حول ولا قوة الا بالله

 

نصائح السلامة للصفقة
  1. استخدم مكانًا آمنًا لمقابلة البائع.
  2. تجنب المعاملات النقدية. ا
  3. حذر من العروض غير الواقعية